# נפילה במדרגות בעבודה — למה זו תאונת עבודה, ומה מגיע לכם 2026 | עו״ד איתי לוי

> נפלתם במדרגות בעבודה והתביישתם לדווח? נפילה במדרגות בעבודה היא תאונת עבודה לכל דבר. מדריך 2026 מסביר בפשטות מהם שני מסלולי הפיצוי — ביטוח לאומי ותביעה נזיקית נגד המעסיק — ואילו ראיות חשוב לאסוף מיד. לנפגעים מקריית שמונה ועד נתניה.

Source: https://injury-law-israel.co.il/pages/work-stairs-fall-compensation-2026.html

---

# נפילה במדרגות בעבודה — למה זו תאונת עבודה, ומה מגיע לכם

רגע אחד של חוסר תשומת לב על מדרגה חלקה, מדרגה שבורה או תאורה חלשה — וכל היום משתנה. הרבה עובדים שנופלים במדרגות במקום העבודה מתביישים לדווח, משוכנעים ש״הם פשוט מגושמים״ ושאין למי לפנות. האמת המשפטית שונה לגמרי: נפילה במדרגות בעבודה היא תאונת עבודה לכל דבר, ולעיתים קרובות מזכה בשני מסלולי פיצוי במקביל.

## נפילה במדרגות היא תאונת עבודה — גם אם נפלתם לבד

אחת הטעויות הנפוצות ביותר היא המחשבה ש״כדי שזו תהיה תאונת עבודה צריך שמישהו יהיה אשם״. זה לא נכון. לצורך ההכרה בביטוח הלאומי, תאונת עבודה היא פגיעה שאירעה תוך כדי העבודה ועקב העבודה — ונפילה במדרגות במקום העבודה או בחצרי העסק עונה על כך ברוב המקרים. לא צריך להוכיח רשלנות של אף אחד כדי לקבל את זכויות הביטוח הלאומי; די בכך שהנפילה קשורה לעבודה.

## שני מסלולי פיצוי במקביל

- **מסלול ביטוח לאומי** — הכרה בפגיעה כתאונת עבודה מזכה בדמי פגיעה עבור תקופת אי-הכושר, ובמקרה של נכות שנותרה — בקצבת נכות מעבודה או מענק, בהתאם לדרגת הנכות. מסלול זה אינו מצריך הוכחת אשם.
- **מסלול נזיקי נגד המעסיק** — אם הנפילה נגרמה בשל מדרגות לא בטוחות, ניתן להגיש גם תביעת נזיקין נפרדת. מסלול זה דורש להוכיח שהמעסיק התרשל, אך עשוי להקנות פיצוי על ראשי נזק שביטוח לאומי אינו מכסה במלואם — כאב וסבל, הפסדי השתכרות מלאים ועזרת צד ג׳.

שני המסלולים יכולים להתנהל במקביל, תוך קיזוז תשלומי הביטוח הלאומי מהתביעה הנזיקית כדי למנוע כפל פיצוי.

## חובת המעסיק על המדרגות

על המעסיק מוטלת חובת זהירות לספק סביבת עבודה בטוחה, וזה כולל את המדרגות. כאשר המעסיק מפר דרישה בטיחותית, עשויה לקום עילה גם לפי עוולת הפרת חובה חקוקה, בנוסף לעוולת הרשלנות. מפגעים שכיחים: מדרגה שבורה או בלויה; משטח חלק או רטוב ללא שילוט; היעדר מאחז יד יציב; תאורה חלשה; חפצים שהושארו על המדרגות. גם אם הייתה מצדכם חוסר זהירות מסוימת, לרוב מדובר ב״אשם תורם״ שמפחית חלק מהפיצוי — ולא שולל אותו.

## אילו ראיות חשוב לאסוף מיד

בתיקי נפילה הראיות מתפוגגות מהר. כדאי לאסוף: צילומים של המדרגה והמפגע מזוויות שונות; פרטי עדים; דוח אירוע שנרשם אצל המעסיק; תיעוד רפואי שמתעד את הפגיעה ואת הקשר לנפילה; וקבלות על הוצאות. אל תחתמו על ויתור מול המעסיק או המבטח לפני התייעצות.

## חמישה צעדים מעשיים עכשיו

1. דווחו למעסיק ובקשו דוח אירוע — גם אם חלפו ימים.
2. גשו לקבלת טיפול רפואי וציינו לרופא שהנפילה אירעה בעבודה.
3. צלמו את המדרגות והמפגע מיד — לפני שמתקנים או מנקים.
4. אספו פרטי עדים.
5. היוועצו מוקדם — בדיקה ראשונית תבהיר אילו מסלולים פתוחים בפניכם, בלי התחייבות.

## מקורות רשמיים

- חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ״ה-1995 (פרק ה׳ — פגיעה בעבודה)
- פקודת הנזיקין [נוסח חדש] (עוולת הרשלנות, סעיפים 35–36; הפרת חובה חקוקה, סעיף 63)
- פקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש״ל-1970

המידע נכון ל-11 בספטמבר 2026 ומובא לידיעה כללית בלבד. אין בו ייעוץ משפטי ואין להסתמך עליו ללא בדיקת הנסיבות הספציפיות.

## מאמרים קשורים באתר

- [תאונות עבודה — המדריך המלא](work_accidents_overview.html)
- [נפילה מגובה — מדריך מקיף](falls-from-height.html)
- [דמי פגיעה](injury-compensation-payments.html)
- [קצבת נכות מעבודה](work-disability-benefits.html)
- [תאונה בדרך לעבודה — מסלול כפול](commute-accident-dual-compensation-2026.html)

## צרו קשר

משרד עו״ד איתי לוי — נזקי גוף ותאונות עבודה בצפון, מקריית שמונה ועד נתניה. טלפון: 052-6260325 · דוא״ל: itaylevi23@gmail.com